"La comunicación juega un factor clave en los equipos de trabajo por lo que desarrollar herramientas que informen pero a la vez generen un intercambio dinámico, motiva a la participación y potenciará el desempeño efectivo en los puestos de trabajo. El envío de una revista digital es una técnica que permite reunir información tanto institucional como social para brindar, transferir y difundir contenido . La revista contará hasta 15 contenidos diferentes. Ejemplos: novedades institucionales; nota de un gerente, valores, cultura, identidad, proyecto, recursos humanos, motivación, beneficios, cumpleaños, notas de participación de los empleados, capacitación, las cuales serán separadas en secciones según el contenido brindado. Deberá realizar envío de fotos. La cantidad de páginas dependerá de la cantidad de información. Perform enviará un archivo con ideas del contenido que pueden recolectar. La organización deberá enviar al mail: [email protected] el logo de la organización en pnj o jpg, y toda la información que quisiera incluir en las herramientas de comunicación interna digital. Sólo se recibirá 1 mail con el contenido para proceder a la organización de secciones y diseño. En el mail deberán estar el contenido en formato texto con aclaración de pesronas, áreas y la información solicitada, así como fotos elegidas para que estén en la revista. Como valor agregado se sumarán notas y tips de Perform consultora vinculado a las buenas prácticas de RRHH.
¿Qué incluye el servicio?
El servicio NO incluye: recepción de información de diferentes personas, envío de información en distintos días
para agregar novedades, impresión de la revista, mailing masivo de las herramientas de comunicación.
Una vez envíada la revista por parte de la consultora, sólo estarán sujetas a 2 modificaciones si existe algún error de tipeo. No se podrá agregar ni elminar información ya incluida.
Se puede contratar una sóla edición pero si se quiere fortalecer la herramienta se sugiere una continuidad bimestral de la herramienta.
En caso de suspender el diseño luego de 24 hs de enviado el mail con la información, se debe abonar el 100% del servicio. Una vez confirmado el servicio enviar comprobante de pago y coordinamos la fecha, horario así como también la información sobre la asesoría requerida para preparar el trabajo mensual: [email protected].
¿Te desempeñás en RRHH? o ¿Liderás un equipo de trabajo en tu propia organización o emprendimiento? La Revista Interna Digital es una herramienta para Construir Employer Branding, tu marca empleadora. La Marca empleadora es la imagen que refleja una organización como un buen lugar para trabajar. Es una solución efectiva para que puedas comenzar a gestionar tu marca empleadora a nivel interno. Esto potenciará al clima laboral, a la motivación y a la experiencia que vive tu colaborador. Las buenas prácticas de recursos humanos serán esenciales para lograrlo.
Beneficios de la Propuesta:
